▲ 16일 늘푸른전당 대강당에서 '신임 이·통장 역량강화 워크숍'을 개최했다.

[브레이크뉴스=이성용 기자] 창원특례시가 2025년 새롭게 임명된 이·통장 400여 명을 대상으로 16일 늘푸른전당 대강당에서 '신임 이·통장 역량강화 워크숍'을 개최하며, 행정의 최일선 리더들의 자질 향상에 집중했다. 

 

이번 워크숍은 '성인지·양성평등 교육'과 '공직선거법 준수'를 핵심으로 내세워 이·통장의 역할을 현대적 관점에서 재정립하는 데 초점을 맞췄다.

 

지역 주민의 여론을 수렴하고 행정 시책을 전달하는 이·통장들에게 가장 필요한 것은 '공정성'과 '현장 감수성'으로, 창원시는 이 점을 간파하고 교육 내용을 기존의 형식적인 전달 교육에서 탈피, 실질적인 사례 중심으로 구성했다.

 

주요 교육 내용은 주민 응대 및 현장 활동 시 발생할 수 있는 다양한 민원 사례를 통해 성인지 관점의 행정 서비스 제공과 양성평등 실천의 중요성을 집중적으로 교육했다. 이·통장으로서 반드시 지켜야 할 ▲정치적 중립 의무 ▲비밀누설 금지 ▲금품수수 금지** 등을 재차 강조하며, 내년도 행정 활동의 공정성을 확보하는 데 중점을 두었다.

 

올해 새롭게 임명된 이·통장 400여 명은 앞으로 2년 동안 창원시의 '복지 사각지대 발굴·연계', '주민 여론 수렴' 등 가장 밀접한 지역 밀착형 행정 서비스를 수행하게 된다.

 

장금용 창원특례시장 권한대행은 “이·통장님은 시민과 행정을 연결하는 최일선의 핵심 파트너”라며, “창원시 이·통장으로서 자부심과 사명감으로 ‘시민 곁의 든든한 행정 동반자’로서 역할을 해주시길 부탁드린다”고 말했다.

 

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.

 

*Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.

 

Changwon Special City Appoints New Village and Neighborhood Heads, Focusing on Gender Equality and the Public Official Election Act

 

"Gender-sensitive sensitivity is key to responding to residents"... Reaffirms political neutrality obligations, including prohibition of bribery

 

Changwon Special City held a "New Village and Neighborhood Heads Capacity Building Workshop" on the 16th at the Evergreen Hall auditorium for approximately 400 newly appointed village and neighborhood heads in 2025. The workshop focused on improving the qualifications of frontline administrative leaders.

 

This workshop focused on redefining the role of village and neighborhood heads from a modern perspective, emphasizing "gender-sensitive and gender equality education" and "compliance with the Public Official Election Act."

 

The most important factors for village and neighborhood heads, who gather public opinion and deliver administrative policies, are "fairness" and "on-the-ground sensitivity." Recognizing this, Changwon City shifted its focus from traditional, formal training to focus on practical case studies.

 

The training focused on providing gender-sensitive administrative services and the importance of gender equality through a variety of potential civil complaints that may arise during resident interactions and field work. The training reiterated the imperatives for village and neighborhood heads, including ▲political neutrality, ▲no disclosure of confidential information, and ▲no acceptance of bribes**, and focused on ensuring fairness in administrative activities next year.

 

The approximately 400 newly appointed village and neighborhood heads will be responsible for the city's most closely connected administrative services for the next two years, including "identifying and connecting blind spots in welfare services" and "collecting public opinion."

 

Acting Mayor of Changwon Special City Jang Geum-yong stated, "Village and neighborhood heads are key frontline partners connecting citizens and administration. As village and neighborhood heads of Changwon City, I urge you to fulfill your role as 'reliable administrative partners at the citizens' side' with pride and a sense of mission."

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