[브레이크뉴스=이성용 기자] 창원특례시는 환경공무직 17명을 신규 채용한다고 지난 4일 공고했다. 응시 자격은 공고 전일 기준 창원시에 주민등록이 되어 있는 18세 이상 60세 미만의 신체 건강한 시민으로, ‘창원시 공무직 및 기간제 노동자 관리 규정’에 따른 결격사유가 없어야 한다.
채용 절차는 1차 서류(20점), 2차 체력(30점), 3차 인성(20점), 4차 면접(30점) 심사로 구분하여 진행된다.
1차 서류점수 고득점 순 170명(채용인원 10배수)에게 2차 체력검정 자격이 부여되며, 1·2차 합산 고득점 순 85명(5배수)을 선발해 3차 인성검사를 실시한다. 1~3차 합산 고득점 순으로 최종 면접 대상자(2배수)를 결정하고, 4차 면접에서는 환경공무직으로서의 업무수행능력, 업무 이해도 등을 종합 평가하여, 1~4차 합산 고득점순으로 최종합격자 17명과 예비후보자 3명을 선발한다.
특히 체력검정은 기존 시에서 자체적으로 실시하던 평가에서 지난 상반기부터 공신력 있는 국가 공인기준인 국민체육진흥공단 ‘국민체력100’ 체력 인증평가로 변경되는 만큼 공고문을 주의 깊게 살펴야 한다.
최종합격자는 채용 신체검사, 신원조회 등을 거쳐 2026년 1월 임용될 예정이며, 예비후보자 3명의 임용 유효기간은 2026년 12월 31일까지다.
응시원서는 인터넷(18일~20일), 우편(21일 소인분까지), 방문(21일) 중 선택하여 접수할 수 있으며, 방문 접수는 대리접수도 가능하나 응시자와 대리자 모두의 신분증을 반드시 지참해야 한다. 각 전형의 합격자 발표 및 다음 단계 안내는 창원시 홈페이지에 공고될 예정이다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.
Changwon Special City to Hire 17 New Environmental Civil Servants
Applications Open from the 18th to the 21st
Changwon Special City announced on the 4th that it will hire 17 new environmental civil servants. Applicants must be registered residents of Changwon City as of the day before the announcement, be between 18 and 60 years of age, be physically fit, and have no disqualifications under the "Changwon City Civil Servant and Temporary Worker Management Regulations."
The hiring process consists of a document screening (20 points), a physical fitness assessment (30 points), a personality assessment (20 points), and an interview (30 points).
The first 170 applicants with the highest document scores (10 times the number of positions available) will be granted the second physical fitness assessment. The remaining 85 applicants with the highest combined scores from the first and second assessments (5 times the number of positions available) will then be selected for the third personality assessment. The final interview candidates (double the number of applicants) will be selected based on the highest combined scores from the first to third rounds. In the fourth round, applicants will be comprehensively evaluated on their job performance and understanding of the job as environmental public officials. Based on these scores, 17 successful applicants and three reserve candidates will be selected based on the highest combined scores from the first to fourth rounds.
Notably, the physical fitness test, previously administered by the city, will be replaced by the credible nationally recognized "National Physical Fitness 100" physical fitness certification assessment from the Korea Sports Promotion Foundation in the first half of this year. Therefore, applicants should carefully review the announcement.
The successful applicants will undergo physical examinations and background checks, and will be appointed in January 2026. The appointments of the three reserve candidates will be valid until December 31, 2026.
Applications can be submitted online (between the 18th and 20th), by mail (postmarked by the 21st), or in person (by the 21st). While in-person applications can be submitted by proxy, both the applicant and the proxy must present identification. Announcements of successful applicants for each selection process and guidance on next steps will be posted on the Changwon City website. <저작권자 ⓒ 브레이크뉴스경남 무단전재 및 재배포 금지>
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