▲ 장동화 창원산업진흥원장이 아이사랑 케이크 모바일 교환권을 전달하고 있다.

[브레이크뉴스=이성용 기자] 창원산업진흥원(원장 장동화)은 5월 가정의 달을 맞아 지난 4일 전 직원을 대상으로 가족과 함께 행복한 직장문화 조성을 위한 이벤트를 실시해 가족 친화적인 직장문화 만들기에 앞장서고 있다고 8일 보도자료를 통해 밝혔다.

산업진흥원은 126명의 직원 중 어린 자녀가 있는 28명의 직원들에게는 어린이날을 기념하여 가족들이 함께 할 수 있는 케이크 모바일 교환권을 제공하고, 전 직원을 대상으로 '임직원 가족사랑 사진 공모전'을 개최해 가족과 행복한 시간을 직장으로 연결해 직장에서도 가족 같은 유연한 근무 환경을 조성하기 위해 기획했다.

창원시는 최근 출근하고 싶은 직장문화 환경을 조성하기 위해 일·가정 양립의 유연한 근무 환경을 조성하고 있어 이에 산업진흥원도 유연근무제와 육아휴직, 특별휴가 등을 실시해 보다 나은 직장문화 조성에 동참하고 있다.

장동화 창원산업진흥원장은 "일과 가정이 균형을 이루는 근무환경은 직원들에게 중요한 요소"라며 "5월 가족의 달을 맞아 가족 간의 소통을 장려할 수 있는 시간을 마련하고, 이를 통해 직장생활에 활력을 더할 수 있는 기회가 되기를 바란다"고 말했다.

아울러 "창원시가 시행하고 있는 유연한 근무환경 조성을 산업진흥원에도 적극 도입해 새로운 바람을 불어 넣어 신바람나는 직장 문화 조성을 위해 최선을 다할 것"이라고 말했다.

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation. 

Changwon Industry Promotion Agency, Creation of ‘Home and Workplace Happiness Culture’

Changwon Industry Promotion Agency (President Jang Dong-hwa) announced in a press release on the 8th that it is taking the lead in creating a family-friendly workplace culture by holding an event to create a happy workplace culture with family for all employees on the 4th in celebration of the month of family in May. .

Industry Promotion Agency provided 28 employees with young children out of 126 employees with cake mobile vouchers for families to celebrate Children's Day, and held the 'Employee Family Love Photo Contest' for all employees. It was planned to create a flexible working environment like a family at work by linking happy times with work.

Changwon City is creating a flexible work environment for work-life balance in order to create a workplace culture environment that makes people want to go to work.

Jang Dong-hwa, head of the Changwon Industry Promotion Agency, said, “A work environment that balances work and family is an important factor for employees. I hope there will be an opportunity to do more.”

He also said, "We will do our best to create an exciting workplace culture by actively introducing the creation of a flexible working environment implemented by Changwon City to the Industrial Promotion Agency and blowing a new wind into it."