▲ 창원시는 ‘신산업 연계 청년일자리 창출사업’이 우수사례로 최종 선정되어 경상남도지사 표창을 받았다.

[브레이크뉴스=이성용 기자] 창원특례시의 대표 청년 정책이 일자리 창출을 넘어 ‘성평등 가치’까지 담아내며 경상남도 내 최고 우수사례로 인정받았다.

 

창원시는 도내 18개 시·군을 대상으로 진행된 ‘2025년 성별영향평가’ 종합분석 결과, 청년정책담당관의 ‘신산업 연계 청년일자리 창출사업’이 우수사례로 최종 선정되어 경상남도지사 표창을 받았다고 3일 밝혔다.

 

‘성별영향평가’는 정부나 지자체의 주요 정책 수립·시행 시 남녀 모두에게 평등하게 혜택이 돌아가는지 검토하고 개선하는 핵심 제도다. 이번 표창은 제도 정착과 정책 개선에 기여한 기관을 발굴해 성과를 공유하고자 마련됐다.

 

창원시의 ‘신산업 연계 청년일자리 창출사업’은 신산업 분야 현장실습과 일경험을 제공해 청년들의 취업 역량을 강화하고 양질의 일자리를 매칭해 주는 사업이다. 사업 설계 단계부터 성평등 관점을 대담하게 접목했다는 점에서 높은 평가를 받았다.

 

창원시는 구체적으로 ▲사업주 공모 신청서 및 참여기업 선정기준 정비 ▲직무소양교육 내 ‘성인지 교육’ 필수 포함 ▲사업장 내 성평등 조직문화 개선 유도 등 정책 전반을 세밀하게 재설계했다. 이를 통해 청년들이 신산업 분야에 진입할 때 발생할 수 있는 성별 격차를 줄이고, 안전하고 평등한 근무 환경을 조성하는 발판을 마련했다.

 

이선항 창원시 여성가족과장은 “이번 도지사 표창은 형식적인 평가에 그치지 않고 내실 있는 성별영향평가를 위해 치열하게 고민해 온 노력의 결실”이라며 “앞으로도 일자리뿐만 아니라 시민 삶의 전 영역에서 모두가 체감할 수 있는 성평등 정책을 지속적으로 펼쳐나가겠다”고 밝혔다.

 

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.

 

Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.

 

“Adding Gender Equality to Youth Employment”… Changwon City Receives Governor’s Commendation for Best Practice

 

Improvement of ‘Gender Sensitivity Education and Company Selection Criteria’

 

Changwon Special City’s representative youth policy has been recognized as the top best practice in Gyeongsangnam-do, going beyond job creation to incorporate the ‘value of gender equality.’

 

Changwon City announced on the 3rd that it received a commendation from the Governor of Gyeongsangnam-do after its Youth Policy Officer’s ‘Youth Job Creation Project Linked to New Industries’ was finally selected as a best practice following the comprehensive analysis of the ‘2025 Gender Impact Assessment’ conducted on 18 cities and counties within the province.

 

The ‘Gender Impact Assessment’ is a key system designed to review and improve whether major policies established and implemented by the government or local governments provide equal benefits to both men and women. This commendation was established to identify institutions that contributed to the establishment of the system and policy improvement, and to share their achievements.

 

Changwon City’s ‘New Industry-Linked Youth Job Creation Project’ is an initiative designed to strengthen the employment capabilities of young people and match them with high-quality jobs by providing on-the-job training and work experience in new industrial sectors. It received high praise for boldly incorporating a gender equality perspective from the project design stage.

 

Specifically, Changwon City meticulously redesigned its overall policy by ▲revising the application forms for employers and selection criteria for participating companies, ▲making ‘gender sensitivity training’ mandatory in job competency training, and ▲inducing improvements to a gender-equal organizational culture within workplaces. Through these measures, the city has laid the groundwork to reduce the gender gap that may arise when young people enter new industrial fields and to create a safe and equitable working environment.

 

Lee Seon-hang, Head of the Women and Family Division of Changwon City, stated, “This commendation from the Provincial Governor is the fruit of our intense efforts to conduct a substantive gender impact assessment, rather than merely a formal evaluation.” He added, “We will continue to implement gender equality policies that everyone can experience, not only in employment but across all areas of citizens’ lives.”

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